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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

    • A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
    • C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平
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    在職業(yè)生涯發(fā)展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展的方法的是（）

    • A、橫向的職業(yè)途徑
    • B、縱向的職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    簡述使碎片化學習法更有效的步驟。

    試述從企業(yè)人事管理來看，人事管理活動所經(jīng)歷的發(fā)展階段。(本題10分)

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